Kan ChatGPT jouw sollicitatie- of acquisitiebrieven schrijven?
ChatGPT is misschien in staat om werk van je over te nemen, maar is de chatbot ook in staat om je aan een nieuwe baan te helpen? De door kunstmatige intelligentie aangestuurde tool kan in theorie goede sollicitatiebrieven te schrijven, waarmee je kunt opvallen bij bedrijven en recruiters.
Toch zou het ook zomaar anders kunnen uitpakken. Als je solliciteert met een door ChatGPT geschreven sollicitatiebrief, kan je ook door de mand vallen. De brief zou ‘steriel’ kunnen overkomen als product van een machine, waardoor je op voorhand de kans op de baan al hebt verspild.
Experts stellen echter dat kunstmatige intelligentie op een punt is aangekomen dat AI-software in sommige gevallen beter kan schrijven dan een mens. Daarom besloten we de sollicitatiekunsten van ChatGPT voor te leggen aan een recruiter die al jaren dagelijks sollicitatiebrieven onder ogen krijgt. Als er iemand is die de nepbrieven eruit zou moeten kunnen halen, dan is hij het wel, toch?
We schoven aan bij senior director Nitin Parbhudayal van recruitmentbedrijf Robert Half en legden hem zeven brieven voor. Allen waren door dezelfde ‘persoon’ geschreven en aan dezelfde persoon gericht.
Enkele brieven waren een reactie op een echte vacature op de website van Robert Half, de overige waren reacties op fictieve functies bij wel en niet bestaande bedrijven. Al deze informatie werd vooraf gedeeld met Parbhudayal. Vervolgens kreeg hij de opdracht om de door mensen en door ChatGPT geschreven brieven van elkaar te scheiden.
Bron: BusinessInsider
