Waarom zelfkennis van jou een authentiek leider maakt
Je zwaktes en sterktes kennen, dat heb je nodig als authentiek leider. Zelfkennis leidt namelijk tot authentiek leiderschap. Met het zogenoemde 7-schillenmodel leer je jouw sterktes en zwaktes kennen en ontwikkel je jezelf verder tot authentiek leider.
Zelfkennis staat aan de basis van succesvol authentiek leiderschap. Veel leiders raken in de loop van hun carrière hun authenticiteit een beetje kwijt, omdat ze verzanden in de dagelijkse praktijk van het leidinggeven in een organisatie en hun diepste missie uit het oog verliezen.
Kenmerken authentiek leiderschap
Terwijl: succesvolle leiders bezitten juist een grote mate van zelfkennis, hebben de discipline om hier aan te blijven werken en hun missie helder te houden en zijn ook nog in staat authenticiteit te tonen. Dit maakt deze leiders niet alleen succesvoller, maar het geeft ze ook nog eens een groot gevoel van zingeving en geluk. Authentiek betekent trouwens niet hetzelfde als spontaan zijn.
Toch is zelfkennis één van de minst besproken leiderschapscompetenties. Zelfkennis betekent dat je je bewust bent van je talenten en leerpunten. En authenticiteit gaat over het oprecht laten zien wie je bent en wat je kunt. Het betekent dus dat je je kwetsbaar opstelt als je iets niet weet, hulp accepteert en fouten durft toe te geven.
Bron: MT Sprout
Lees beslist verder en ontdekt of... jij wel authentiek leiderschap bezit! (de kenmerken!)
